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节后又现招工难 政府马上来搭桥

11日,来自江西的90后农民工小黄一走出福州火车站,就收到福州市劳动和社会保障局发放的“春风卡”等求职就业指南,里面详细介绍了福州用工需求、招聘会时间以及维权电话等。为了让农民工第一时间了解到重点企业用工信息,当日起,省人社厅、福州市人社局在福州火车站附近设立“春风活动”招聘点,政府搭台,企业招聘,缓解节后“招工难”。

  普工包吃包住薪酬3000元以上,提供夫妻房、健身房、免费体检……在招聘现场,记者看到,各企业纷纷使出浑身解数招揽工人,一些企业甚至对熟练技工开出月薪8000元,不少企业甚至在招聘现场准备了“专车”免费接送农民工参观厂区,“满意就直接拎包入住,不满意再送回来。”

  省人力资源和社会保障厅有关负责人透露,今年我省企业用工总体平稳,在实行动态平衡后,缺工为8万左右。其中,鞋帽、制衣等劳动密集型企业依旧缺口比较大,用工需求缺口主要来自动态性的用工需求。

  去年12月,我省人力资源市场求人倍率为1.19,即119个岗位只有100个劳动力应聘。预计今年1至2月,求人倍率还将有所上扬。企业普遍缺技工,熟练技工更是供不应求,经常出现“一个萝卜几个坑等”的现象。

  该负责人分析,春节期间本来就面临季节性缺工,近年来中西部经济迅速发展,很多劳务大省把农民工留在家门口,使来闽务工的外省农民工又呈下降趋势,与此同时,新生代农民工对就业环境、发展空间、企业文化等都比父辈们有更高要求。

  针对节后企业用工短缺现状,我省人社部门密集举办了多次公共就业服务专项活动,开展90多场各类招聘会,提供岗位7万多个,现场达成就业意向约2万人次。同时,与江西、广西、云南、贵州、甘肃等省建立省际劳务协作关系,节后已组织300多家企业赴省外劳务基地组织招聘,开展校企合作,引进技能人才。

  为缓解外省务工人员旅途辗转后顾之忧,不少地方人社部门包车送农民工返乡过年,节后又组织包车把农民工接回来。与此同时,为了留住本省劳动力,春节期间各地人社部门工作人员走家入户宣传,为返乡人员提供优质岗位信息,引导在省外就业我省劳动者留在本省就业。

  随着手机应用越来越广泛,人社部门还积极利用手机终端搭建方便快捷的就业平台,如省人社厅积极推广“就业”手机客户服务终端(APP),求职者通过手机可即时查阅就业用工信息,福州市推出“摇工作”平台、厦门推出微信求职平台,让求职者获得“一对一”量身定制的招聘信息推送服务。(潘园园)